4月3日晚间，美国劳工统计局（BLS）将公布3月份就业数据。在经历2月显著低于预期的就业数据后，目前市场普遍预计3月非农就业将出现一定程度反弹，非农新增或在6.5万左右。
但此次反弹更多来自技术性修复。此前2月就业疲弱主要受两方面拖累：一是天气异常寒冷对建筑、零售及休闲服务业形成压制；二是加州凯撒医疗集团罢工导致医疗行业就业大幅减少（3.1万个岗位）。随着3月天气回暖及罢工结束，上述拖累因素将明显逆转，从而带来机械性回补。从结构来看，教育医疗、休闲酒店及建筑业预计将成为本月就业反弹的主要来源，但这更多反映的是短期修复，而非新增需求扩张。
4月1日公布的小非农ADP验证了这一逻辑，美国3月私营部门新增就业岗位6.2万人，远超预期的4万人。
失业率作为此次报告的重点，仍将维持在4.4%左右，但考虑到2月份未经四舍五入的失业率已达到4.441%，本月数据存在四舍五入上升至4.5%的风险。劳动力参与率的小幅波动和家庭调查的样本轮换都可能成为推动失业率上行的重要因素。
工资增速方面，预计3月份平均时薪环比增长0.3%，较前两个月0.4%的强劲增速有所放缓，同比增速则可能回落至3.7%左右，显示出工资去通胀趋势仍在延续。
更值得关注的是3月31日BLS公布的职位空缺数据。2月JOLTS职位空缺已降至688.2万，虽然符合市场预期，但职位空缺与失业人数比（V/U）降至0.91，远低于2022年初2.0的峰值。劳动力市场流动性仍在急剧萎缩，私人部门雇佣率下降0.4个百分点至3.1%，创下本轮扩张期的周期新低。
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